
conversatorio
transformación pensional

¿QUÉ APRENDERÁS?
Nuestro conversatorio está diseñado para brindar una visión integral del impacto de la reforma pensional a corto y largo plazo, en comparación con la Ley 100 de 1993. Durante este evento, conocerás en detalle los nuevos derechos, obligaciones y beneficios, así como las implicaciones prácticas que influirán en todos los actores relevantes del sistema pensional.

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
A profesionales de recursos humanos encargados de la gestión de personal bajo la nueva reforma pensional, así como a gerentes generales, financieros y jurídicos interesados en entender y aplicar los cambios regulatorios en sus organizaciones.
Programa del conversatorio
Módulo 1: Marco General y Régimen de Transición
Objetivo: Conocer el panorama general del sistema de pensiones en Colombia hoy
- ¿Qué es la Ley 100 de 1993?
- RPM vs RAIS hoy.
- ¿Cuáles son los puntos del sistema que necesitaba reformarse?
Objetivo: Conocer el funcionamiento del régimen de transición y su aplicación.
- Requisitos para ingresar al régimen de transición.
- Cálculos actuariales para pago de semanas pendientes.
- Plazo final de traslado de régimen de personas próximas a pensionarse.
Módulo 2: Pilar Solidario y Semicontributivo
Objetivo: Conocer el Pilar Solidario.
- Definición y elegibilidad.
- Administración y cambios en los beneficios.
Objetivo: Entender el Pilar Semicontributivo.
- Definición y elegibilidad.
- Administración y cambios en los beneficios.
Módulo 3:
Pilar Contributivo
Objetivo: Cambios en el Pilar Contributivo.
- Definición y cambios en las contribuciones obligatorias.
- Beneficiarios y administración.
Módulo 4:Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, y Auxilio Funerario
- Cobertura y beneficios
- Condiciones y montos del auxilio funerario
Módulo 5: Entrada en Vigencia y Disposiciones Transitorias
- Coordinación con otras leyes
- Impacto práctico para empresas y personas

BENEFICIOS DEL CONVERSATORIO

Actualización completa
Conocimiento actualizado sobre la reforma pensional y su comparación con la Ley 100 de 1993 y su impacto en empresas y trabajadores.

Preparación práctica
Identifica las áreas clave en las que necesitarás asesoría o acompañamiento adicional para ti o tu equipo.

Claridad y seguridad
Cumple con las nuevas disposiciones legales de manera clara y precisa, evitando confusiones y posibles incumplimientos al entender tus nuevas obligaciones y derechos.

facilitadores

Oscar Coy
Abogado especializado en derecho laboral y seguridad social
Con una amplia experiencia asesorando y fiscalizando en diferentes sectores económicos. Se destaca en temas de pensiones, aportes y salud laboral, combinando conocimiento profundo con un enfoque práctico y accesible.
Sebastián López
abogado especializado en derecho laboral privado y público.
Actualmente, ocupa el cargo de Abogado Especializado Grado 33 en el Tribunal Superior de Cali. Además, comparte su experiencia como profesor universitario en la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y la Universidad Jorge Tadeo Lozano, además de ser profesor invitado en diversas universidades prestigiosas como los Andes, la Sabana y Legis.


Sebastián Mejía
abogado especializado en derecho laboral
Abogado especializado en derecho laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, con más de 8 años de experiencia. Se dedica a la consultoría laboral y seguridad social, negociación colectiva, litigios, procedimientos administrativos y asuntos migratorios. Ha liderado negociaciones sindicales y participado como árbitro en tribunales laborales, demostrando habilidades sólidas y compromiso en su campo profesional.
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Una alianza de



Fecha
Viernes 26 de julio del 2024

Hora
7:30 a.m. – 12:30 p.m.

Ubicación
Auditorio Milla de Oro

Formato
Híbrido

Medios de pago
Cuenta corriente Bancolombia
2924607293
STRATEGIC HUMAN RESOURCES CONSULTING S.A.S
NIT 900058001- 2
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