A quienes pagar

De que sirve tener claro lo que necesito y pagar bien por eso si no me hago cargo como organización de asegurar que estoy obteniendo aquello por lo que estoy pagando.

De no ser así, establecer acciones concretas y oportunas para asegurar ese balance ente Dar y Recibir, que determinará la evolución y sostenibilidad de la organización y dela persona. De igual forma, identificar, valorar y administrar talentos sobresalientes determinará la capacidad de ser más veloces y efectivos en la implementación de la estategia, acá debemos ser ágiles también en valorar esa contribución, para asegurar ese balance ente Dar y Recibir.

Aquel que paga mucho por algo que no necesita esta pagando mal, aquel que paga poco por lo que realmente obtiene esta pagando mal, así como aquel que paga lo justo pero nunca obtuvo todo por lo que pago. Ene ste punto es en donde realmente podemos hablar del ROI de la estrategia de remuneración.