Descripción del curso
Es muy común encontrar personas que anhelan un incremento en su ingreso derivado de su trabajo como empleados, o empresas tomando decisiones de incrementar la compensación a sus empleados, sin embargo, es igual de común darme cuenta que ninguna de las dos partes tiene realmente claro lo que eso significa en terminos de ingreso neto real o de capacidad adquisitiva para la persona, y la consecuencia muchas veces es que desperdiciamos dinero de manera sistematica mes a mes tanto empresas como empleados, por mal uso o por no aprovechamiento.
Para ustedes que es más triste…
1. Ver personas que cambian de empleo con la ilusión de estar mejorando sus ingresos y despues de un tiempo terminan entendiendo con la dura realidad que en donde estaban ganabán más, o les alcanzaba para más.
2. Ver personas que despues de mucho tiempo se enteran de beneficios o ingresos a los que tenían derecho pero nunca los utilizaron.
La intensión de este curso es enseñarle a todas las personas como se comporta el ingreso de un empleado, lo que gana, los beneficios derivados del contato con la empresa, entender las obligaciones asociadas al contrato laboral que se traducen en obligaciones financieras, conocer esas deducciones u obligaciones a que le dan derecho o para que sirven, buscando que de esta manera cada persona este en capacidad de valorar muy bien lo que hoy tiene, hacer una máximo aprovechamiento de esos beneficios y manterse constante en ese proposito de maximizar sus ingresos pero desde una perspectiva más real, desde el ingreso neto real percibido y desde su poder adquisitivo, no desde el ingreso bruto mensual que muchas veces distrae y nos lleva a tomar malas decisiones.
De igual forma queremos que este curso le sirva a las personas que lideran organizaciones y declaran y la gestión de las personas a entender desde la visión del empleado la situación, para que eleven su capacidad de análisis y tomen decisiones cada vez mejores en ese propósito permanente por PAGAR BIEN.
- Valorar adecuadamente el ingreso real percibido como empleado.
- Identificar cuando es mejor no aceptar un incremento de salario o hacerlo sabiendo que el ingreso neto baja
- Identificar oportunidades para disminuir el valor de las deducciones usando los mecanismos que otorga la ley
- Identificar oportunidades de eliminar o disminuir gastos innecesarios
- Aprovechar los beneficios adicionales que tiene el empleado derivado del contrato laboral
- Evaluar adecuadamente una propuesta de compensación desde el impacto neto real en caja
- Organizar el flujo de caja mensual, semestral y anual asociado a los ingresos y obligaciones legales como empleado
- Entender las diferentes fuentes de ingreso para el empleado derivadas de la relación laboral
- Entender las diferentes cargas impositivas que tiene un empleado
- Entender para que sirven o a que le dan derecho cada una de las cargas impositivas que tienen el empleado
- Entender el funcionamiento de los procedimientos de retefuente y su impactoen el corto y mediano plazo en el flujo de caja del empleado
- Entender como la forma en la que se le paga a un empleado incrementa o disminuye la carga impositiva de un empleado
- Entender los niveles de ingreso en donde deben evaluar con lupa si conviene u no un incremento de salario
- Entender que una parte importante del dinero que destina la empresa a pagar a sus empleados nunca les llega a ellos
- Calcular el ingreso neto de un empleado acorde con sus carateristicas de ingreso, forma de pago y tipo de compensación.
- Entender las tasas impositivas efectivas que aplican en Colombia de acuerdo con el ingreso y tipo de salario
- Calcular el ingreso neto real percibido mensual y anualmente
- Aprovechar al máximo los beneficios derivados del contrato laboral
- Organizar tu flujo de caja
- Llevar tus deducciones al mínimo utilizando los mecanismos legales
- A todas las personas que están trabajando o pensando trabajar como empleado en Colombia que quieren entender lo que ganan, lo que les descuentan y los beneficios asociados para él y su familia.
- A todas las personas que tiene uno o más empleados que quieren mejorar las condiciones de ingreso de sus empleados haciendo un uso eficiente del costo.
- A todas las personas que administran la compensación de los empleados en las empresas y que necesitan tener una visión integral al momento de tomar decisiones: Gestión Humana, Nómina, contabilidad, etc.
- A todos los emprendedores, empresarios o directivos de empresa que quieren entender a fondo las necesidades de sus empleados y las causas de algunos focos de inconformidad o solicitudes permanente, para anticiparse y tomar cada vez mejores decisiones.
