Descripción del curso
Este curso ha sido diseñado para permitirte entender las diferentes formas de pago a un empleado que están contempladas en la legislación Colombia, estamos seguros que dominar estos conceptos marcan completamente la diferencia a nivel profesional en las personas que dirigen, aprueban, auditan o administran esquemas de remuneración o procesos de pago de nómina.
La primera parte del curso esta dedicada a entender un tema estructural como lo es la diferencia entre los ingresos que constituyen y no salario, lo cual determina mucho del costo laboral, si tenemos en cuenta que está clasificación determina muchas de las bases sobre las cuales empresa y empleado deben pagar sus obligaciones en seguridad social, aportes para fiscales, prestaciones, etc.. Adicionalmente, entenderemos que existen muchas formas de entregar estos conceptos, lo más importante de este primer módulo es entender que una adecuada determinación de los conceptos que son y no salario asegura que no incurramos en riesgos legales que normalmente son muy costosos para las empresas, y deterioran la relación con los empleados.
La segunda parte del curso esta dedicada a analizar diversas formas de pago y su naturaleza laboral, es decir, si son o no constitutivas de salarios, en el caso de no serlo cuales condiciones deben cumplirse, más allá de solo tenerlas pactadas.
Posteriormente abordaremos un tema fundamental, que aunque no hace parte de los ingresos laborales, si es un tema en el que frecuentemente cometemos el error o de incluirlos como ingreso generando sobre costos para la empresa y el empleado, o de clasificar como herramienta de trabajo cosas que no cumplen con las condiciones, generando riesgos legales a nivel laboral y tributario para la empresa.
- Identificar oportunidades de eficientar el costo laboral utilizando los mecanismos vigentes en la legislación colombiana
- Identificar riesgos derivados de malas prácticas en la forma como estás administrando los conceptos asociados al costo laboral
- Establecer mecanismos de pago más eficientes en el costo para su organización.
- Entender las diferentes formas de pago a los empleados contempladas en la legislación Colombiana
- Entender las herramientas legales que tienes para hacer tu costo laboral más eficiente
- Entender los criterios para clasificar correctamente los ingresos laborales en: Salario, prestaciones, beneficios, etc
- Entender las características para determinar si un conceptos es considerado salario o no.
- Entender los requisitos legales asociados a cada forma de pago para su correcta utilización.
- Identificar oportunidades de mejorar la forma en la que le pagas a un empleado.
- Identificar riesgos que deben ser mitigados inmediatamente
- Identificar alternativas de pago para hacer más eficiente el costo laboral de tu organización.
- A todas las personas que tiene o están pensando tener empleados en Colombia.
- A todos los emprendedores o auto empleadores que aún no saben como generar eficiencia en su ingreso como empleado de sus negocio.
- A todas las personas que administran el costo laboral en las empresas: Gestión Humana, nómina, finanzas, diseño organizacional, etc.
- A todas las personas que dirigen organizaciones o unidades de negocio en donde el costo laboral es uno de sus costos más representativos y están en una búsqueda constante por generar eficiencia.
- A todas las personas que trabajan en áreas de presupuestos que involucran el costo laboral
