Está preparada tu organizacion para el incremento de 10,07% en cargos que ganan mas del salario mínimo?
Sabemos que es una decisión compleja que impacta el costo de tu organización y puede tener repercusión en el clima laboral, por eso queremos darte elementos que te permitan tomar la decisión más adecuada en el ajuste salarial para este 2022.
Hemos preparado para ti nuestra conferencia anual de incrementos salariales para el 2022.
¿Por qué esta conferencia?
Estamos justo a tiempo para tomar decisiones correctas sobre el incremento salarial para empleados que ganen más de un salario mínimo, y muchas veces, aunque tenemos los elementos necesarios para tomar la decisión adecuada no sabemos combinar variables o definitivamente no tenemos claro qué variables tener en cuenta para realizar los incrementos.
En esta conferencia de 2 horas analizaremos las diferentes tendencias y alternativas para realizar el ajuste salarial a las personas que ganen más de un salario mínimo, conocerás qué variables tener en cuenta y cómo llegar al incremento adecuado que te ayudará a optimizar el costo laboral.
Ventajas de realizar un incremento salarial bajo una
estructura definida:
El riesgo más grande al realizar un incremento salarial inadecuado es afectar el costo laboral y por ende el costo presupuestal de la organización, por lo cual realizar unincremento salarial bajo una estructura adecuada te permitirá:
Cuidar el costo laboral.
Asegurar incrementos bajo política equidad y competitividad.
Cuidar el clima organizacional.
Tener en cuenta los diferentes panoramas para tomar una decisión acertada.
Contenido de la conferencia:
El riesgo más grande al realizar un incremento salarial inadecuado es afectar el costo laboral y por ende el costo presupuestal de la organización, por lo cual realizar unincremento salarial bajo una estructura adecuada te permitirá:
Tendencias de incrementos en las grandes empresas (actualizadas a enero de 2022).
Alternativas para el manejo de incrementos.
Mecanismos alternativos para incrementar el ingreso del empleado sin subir el salario básico: funcionamiento general y efectos legales.
¿A quiénes nutre este proceso?
VP de Gestión Humana
Directores de Gestión Humana
Directores Financieros
Gerentes Administrativos
Equipos de Compensación (Director, Jefe, Coordinador)
Gerentes Generales
El conferencista:
Julián Mojica consultor experto en el diseño e implementación de modelos de remuneración y empleados haciendo eficiente el costo laboral y cofundador de la firma consultora Seres Humanos Realizados.
Durante 25 años ha apoyado a diferentes organizaciones en la estructuración de área de compensación y en la creación de soluciones a la medida bajo metodologías que conllevan a que las personas sean más productivas dentro de las organizaciones.
Inversión
| Público general: | $120.000 IVA incluido. |
| Clientes activos 20% de descuento antes de IVA: | $96.000 IVA incluido. |
| Descuento 5% adicional para inscripción a partir de 2 personas. (Descuento antes de IVA) |
Duración: 2 horas
Fecha: jueves 27 de enero,
7:30 am
