REMUNERACIÓN VARIABLE
Remuneración variable por resultados organizacionales
Un modelo de pago por resultados nunca debe estar motivado en la necesidad de una organización por ahorrar costos, estos modelos nacen como una forma de alinear los intereses de la organización con el ingreso de los empleados
Beneficios
hacemos que la cosas pasen rápido y bien hechas gracias a…
Previas anteceden la definición e implementación de nuevas politicas, ponemos toda nuestra experiencia a su servicio (aciertos y desaciertos)
Nuestra Opinión
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